Организационные документы предприятия: Коллективный договор — это нормативно-правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения на предприятии (в организации, учреждении) и заключаемый работниками и работодателем в лице их полномочных представителей. Коллективный договор может заключаться предприятием в целом, а также в его филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. В этом случае представителем работодателя является руководитель соответствующего подразделения, [...]
Правила внутреннего трудового распорядка
В соответствии со ст. 189 ТК РФ трудовой распорядок, действующий на предприятии, определяется особым нормативным актом — правилами внутреннего трудового распорядка предприятия.Правила внутреннего трудового распорядка предприятия представляют собой локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с трудовым законодательством РФ:
1) порядок приема и увольнения работников;2) основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;3) режим работы, время отдыха;4) применяемые [...]
Трудовые договоры с различными категориями работников
Важное место в регулировании экономических и социальных взаимоотношений работника и работодателя принадлежит трудовому договору. С введением в действие с 1 февраля 2002 г. Трудового кодекса РФ порядок заключения трудового договора и его содержание претерпели ряд изменений.
Как следует из ст. 56 ТК РФ, трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и [...]