Положение о генеральном директоре предприятия

Положение о генеральном директоре предприятия

К подготовке положения о генеральном директоре предприятия предъявляются требования, аналогичные требованиям, установленным для подготовки положения об общем собрании акционеров предприятия.

При этом структура рассматриваемого в данном параграфе документа несколько отличается от структуры положения об общем собрании акционеров предприятия и включает:

1. Общие положения.
2. Вопросы компетенции генерального директора.
3. Порядок утверждения в должности и освобождения от должности генерального директора.
4. Заключительные положения.

Справки

Общие вопросы подготовки справок, выполняющих функции:

1)сопроводительного (препроводительного) документа;
2)отчетно-аналитического документа;
3)информационно-справочного документа.

В свою очередь функциональное назначение справок предопределяет особенности их оформления и содержания.

Так, в соответствии с методическими рекомендациями по унификации текстов управленческих документов справка, подтверждающая некий факт (событие), должна содержать:

1)фамилию, имя, отчество лица, о котором сообщаются сведения (в именительном падеже);
2)должность указанного лица;
3)указание о том, для каких целей выдана данная справка.

Подобные справки наиболее широко применяются при работе с персоналом предприятия (см. далее). Как правило, справки по персоналу формализованы и включают трафаретный текст.

Особенностью содержания справок описательного характера, в т. ч. составленных по запросам вышестоящих органов управления (например, при подготовке проектов нормативно-правовых актов, см. далее), является его структурирование (рубрикация) на разделы в соответствии с количеством освещаемых в них вопросов. Разделы нумеруются арабским цифрами и снабжаются заголовками.
Что касается справок, текст которых включает значительное количество цифровых показателей (статистических данных), то специфической чертой их оформления является табличная форма представления показателей (данных).